Správná motivace a odhodlání k pracovním výkonům jsou základními kameny pro dosahování vysoké produktivity. Mimo klasické motivační faktory proudící ze strany zaměstnavatele - finanční ohodnocení, benefitní systémy, karierní růst, pochvala apod. (motivování zaměstnanců ze strany zaměstnavatele si blíže rozebereme v příštím článku) - by měl být každý jedinec zároveň schopen najít „vlastní“ vnitřní motivaci. Umět se povzbudit a namotivovat k práci není vždy nejlehčí úkol, někdy ale stačí opravdu málo. Jak se správně „nakopnout“ k výkonům? Pojďme si uvést pár tipů, jak na to:
- Krátkodobé i dlouhodobé úkoly si rozplánuj dle termínů a časové náročnosti. Pomoct ti může například uživatelsky velmi příjemná aplikace ClickUp (www.clickup.com). Pokud ti vyhovuje papírová forma – jen do ní. Důležité je mít dílčí úkoly a termíny na očích, aby se na nic nezapomnělo a v závěru se ve zmatku nehnalo nic na poslední chvíli. No a co je na tom všem nejlepší – splněné úkoly si odškrtni, odfajfkuj, zazeleň. Není nad pocit uspokojení z odškrtnutého úkolu.
- Motivuj se vlastními odměnami. Například si řekni, že až dokončíš daný projekt, půjdeš si za odměnu zaplavat nebo si dáš dort a nebo znovu zkoukneš poslední díly Přátel.
- Podpořte se vzájemně v týmu. Ten, kdo je v úkolech rychlejší, může pomoct jinému kolegovi, který mu to po čase oplatí apod. Často také bývají tendence vzájemně se „utápět“ v tom, kolik té práce je a jak to vůbec neubývá, to ale na motivaci příliš nepřidá. Zkuste to vzít z druhé stránky a místo stresu se vzájemně povzbudit, být si oporou a především zůstat pozitivní. Celkově velmi pomáhá obklopovat se pozitivními a motivujícími lidmi, kteří umí naladit na tu správnou vlnu.
- K vnitřní motivaci velmi často pomáhají i různé seberozvojové knihy, motivační přednášky nebo i filmy. Učení se a osobní rozvoj ti pomůže neustrnout na jednom místě a posouvat se dál. Nikdy si nepřestaň rozšiřovat obzory.
- V závěru nezapomeň ani na drahocenný odpočinek. S únavou klesá kvalita odváděné práce a ve tři ráno po XY šálcích kávy to sice dejme tomu odevzdáš, ale co ta kvalita..
Máme to štěstí, že v dnešní době můžeme čerpat motivaci z nekonečného množství zdrojů. Jaké jsou tvé osvědčené metody? Neváhej nám napsat.